キャリアリレー無料導入方法｜お祈りメールに貼るだけで始まる採用DX

「採用コストを下げたいけれど、新しいシステム導入はお金がかかる…」
そんな悩みを持つ企業が今、次々と導入しているのがキャリアリレーです。

キャリアリレーは、不採用者を人材紹介会社へ紹介するだけで、
1人無料で自社に合った人材を紹介してもらえる新しい採用循環モデル。

しかも、初期費用・月額費用ゼロで始められます。
この記事では、導入に必要なステップを5つに分けてわかりやすく紹介します。

キャリアリレーとは？

キャリアリレーは、企業・候補者・人材紹介会社の三者をつなぐ採用DXサービスです。
企業が「不採用者10人を紹介」することで、「1人の無料採用枠」を得られる仕組みになっています。

導入企業は、お祈りメールに専用のキャリアリレーリンクを貼るだけ。
候補者はそのリンクから登録し、提携エージェントの転職サポートを受けながら次のキャリアへ進みます。

つまり、これまで“採用できなかった人”を“採用資産”に変えることが可能になります。

キャリアリレーを無料で導入する5つのステップ

STEP1：問い合わせ・申し込み

まずはキャリアリレー公式サイトから問い合わせフォームを送信します。
入力は、会社名・担当者名・メールアドレス・問い合わせ内容の4項目のみ。
申し込みから最短1営業日で担当者より案内があります。

無料導入プランでは、初期費用・月額費用は一切かかりません。
費用が発生するのは「採用成功報酬（無料枠を超えた場合）」のみです。

STEP2：お祈りメールテンプレートの設定

導入の中心となる作業が、不採用者通知メールへのリンク設定です。
テンプレート例は以下の通りです。

件名：【選考結果のご連絡】株式会社◯◯ 採用担当より

このたびはご応募いただきありがとうございました。
慎重に選考を進めてまいりましたが、今回はご希望に沿えない結果となりました。

今後のキャリアを応援するために、提携人材紹介会社への登録リンクをお送りします。
以下よりご登録いただくと、専任のキャリアアドバイザーが次の転職を無料でサポートします。

▶ キャリアリレー 登録はこちら

株式会社◯◯ 採用担当

この一文をお祈りメールに追加するだけで、キャリアリレーの導入準備は完了です。

STEP3：専用リンクの発行と設定

キャリアリレー運営側より、企業専用のリンクURLが発行されます。
例：https://careerrelay.jp/company/xxxxx

このリンクは、不採用者が登録する際に「どの企業からの紹介か」を自動で識別します。
企業側は特別な操作を行う必要がなく、リンクを貼るだけで紹介数がカウントされていきます。

また、GoogleフォームやATS（採用管理システム）との連携も可能。
HERP、HRMOS、TalentXなどを利用している企業は、テンプレート機能で完全自動化できます。

STEP4：社内共有・導入説明

導入をスムーズに進めるためには、採用チーム全体への共有が欠かせません。
特に面接官や人事責任者には、「なぜ不採用者を紹介するのか」「どうして無料になるのか」を明確に説明しましょう。

共有のポイントは3つです。

• 不採用者に誠実な対応をすることで企業ブランドが上がる
• 10人の紹介で1人無料採用できる（コスト削減）
• メール1通で完結し、担当者の工数はほぼゼロ

説明会を開かなくても、共有用PDF資料が用意されているため、社内浸透は簡単です。

STEP5：運用開始と成果確認

設定が完了したら、通常の採用業務の流れでお祈りメールを送るだけでOK。
候補者がキャリアリレーに登録すると、自動的に紹介数としてカウントされます。

一定数（例：10人）の紹介が達成されると、1人分の無料採用枠が付与されます。
その後は、紹介会社から候補者紹介を受け、通常の採用選考に進むだけです。

さらに、キャリアリレーでは定期レポートが提供され、
紹介数・登録率・無料採用枠の発生状況を確認できます。

導入企業（匿名）の成功事例

事例①：IT企業A社｜導入2ヶ月で無料採用1名

A社は初期費用ゼロで導入。
不採用者50名にリンクを送信し、10名が登録。
その結果、わずか2ヶ月で1名の無料採用を実現しました。

事例②：製造業B社｜採用コスト30％削減

B社ではキャリアリレーを自社ATSと連携。
お祈りメールを自動送信に設定することで、担当者の工数を40％削減。
さらに2回の無料採用により、年間採用コストを約30％削減しました。

事例③：人材C社｜不採用者フォローで応募者満足度向上

キャリアリレーを導入した結果、「落ちても応援してくれる企業」という口コミが広がり、
エントリー数が1.4倍に増加しました。

無料導入の3つのメリット

• 1. 費用リスクゼロ：初期費用・月額無料で導入できるため、スタートアップから大手まで導入しやすい。
• 2. 工数削減：お祈りメールにリンクを貼るだけ。担当者の負担を増やさず運用可能。
• 3. ブランド向上：不採用者対応の印象が良くなり、口コミ・再応募につながる。

まとめ：お祈りメールから始まる無料の採用DX

キャリアリレーの無料導入は、採用活動に新しい循環をもたらします。
お祈りメールにリンクを追加するだけで、不採用者が次のキャリアへ進み、
企業は無料で新しい人材と出会うことができるのです。

複雑なシステム設定も費用も不要。
「今日から始められる採用DX」として、多くの企業で導入が進んでいます。

採用の“終わり”を“次の始まり”に変える。
それが、キャリアリレー無料導入の真の価値です。