採用API連携モデルとは？データをつなぎ業務を自動化するキャリアリレー型採用DX

採用活動では、応募フォーム、ATS（採用管理システム）、求人媒体、面接ツールなど、 複数のシステムを利用するのが一般的です。 しかし、これらが個別に動いていると、データが分断され、非効率や重複入力が発生します。

この問題を解決し、採用情報をシームレスにつなぐのが採用API連携モデルです。 そして、その連携を“社外にも広げて循環させる仕組み”として登場したのが、キャリアリレーです。

採用API連携モデルとは？

採用API連携モデルとは、複数の採用ツール・人事システム・外部サービスをAPI（アプリケーション間通信）で接続し、 データの自動共有・処理を行う仕組みです。

API連携によって、採用フロー全体が統合され、 応募受付から選考、採用分析、不採用対応までを一貫して管理できます。

主な連携例

• 求人媒体 → 採用管理システム（ATS）連携
• ATS → 面接日程調整ツール → オンライン会議アプリ
• ATS → HRデータベース → 分析ダッシュボード
• ATS → キャリアリレー（不採用者データの循環連携）

これにより、採用の「入力」「共有」「改善」がすべて自動化され、 人事担当者はより本質的な判断業務に集中できます。

採用API連携がもたらす効果

① 二重入力・人為的ミスの削減

求人媒体やATSを連携させることで、候補者データの転記作業が不要になります。 入力ミスやデータ欠損を防ぎ、業務効率が向上します。

② 採用スピードの加速

応募データが自動で流入・更新されるため、 選考開始までのリードタイムを短縮できます。

③ データの一元管理と分析精度向上

各システム間でデータが統合され、採用KPI（通過率・コスト・定着率など）の精度が向上します。

④ 採用コストの削減

自動化による工数削減に加え、API連携を通じて既存ツールを有効活用できるため、 システム追加費用を最小限に抑えられます。

キャリアリレーとは？

キャリアリレーは、企業が不採用者10人を人材紹介会社に紹介することで、1人分の採用支援を無料で受けられる新しい採用システムです。

不採用者が他社で内定するかどうかに関係なく、10人紹介時点で「無料採用枠」が付与されます。 企業の手間はゼロ。お祈りメールに専用URLを1行追加するだけで導入可能です。

採用API連携モデルとキャリアリレーを組み合わせることで、 「データの自動連携」と「社会的なデータ循環」を同時に実現できます。

採用API連携モデル × キャリアリレーの融合効果

① 不採用者データの自動連携

APIでATSとキャリアリレーを接続すれば、 不採用データが自動的に共有され、紹介処理が自動化されます。 人事担当者が何もしなくても、10人紹介で1人分の無料支援枠が獲得できます。

② 採用のデータ循環構造の完成

応募〜選考〜不採用〜再活用までのデータが1本のパイプラインでつながり、 採用情報が社内外をシームレスに流れます。

③ 候補者体験（CX）の改善

お祈りメールにキャリアリレーを組み込むことで、 自動送信でも候補者への配慮・誠実さを保つことができます。

④ 採用ROI（投資対効果）の最大化

APIでツールを統合し、キャリアリレーで採用コストを循環させることで、 最小リソースで最大の採用効果を実現できます。

キャリアリレーを組み込んだお祈りメール例

件名：選考結果のご連絡（株式会社〇〇）

〇〇様

このたびは弊社にご応募いただき、誠にありがとうございました。
慎重に選考を進めましたが、今回はご期待に添えない結果となりました。

ただ、〇〇様のご経験とスキルは非常に印象的でした。
今後のキャリアを応援したく、弊社が提携するキャリア支援サービスをご案内いたします。

▶ ご登録はこちら（無料）：<a href="https://careerrelay.jp">https://careerrelay.jp</a>

キャリアリレーでは、専任のアドバイザーがキャリア相談や転職支援を無料でサポートします。
今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

株式会社〇〇  
採用担当

この1行の追加が、APIでつながる採用データを「社会で活きる情報」に変えます。

導入ステップ

1. 採用ツール・システムを整理し、API対応状況を確認
2. ATS・評価ツール・キャリアリレーのAPI連携を設定
3. 不採用データ送信を自動化し、循環構造を構築
4. 採用データ分析と改善レポートを自動生成
5. ROI・支援件数・CXスコアを定期的にモニタリング

まとめ：つながることで採用は“進化”する

採用API連携モデルの本質は、ツールを増やすことではなく、 データをつなぎ、採用の流れ全体を1つの仕組みとして動かすことです。

キャリアリレーを組み合わせれば、不採用データも社会の中で再活用され、 採用が「閉じた活動」から「循環するネットワーク」へと進化します。

お祈りメール1行で、データが動き、採用が広がる。 それが、採用API連携モデル × キャリアリレーが描く、 テクノロジーと人の力が融合した次世代採用DXの形です。