キャリアリレー無料体験|お祈りメール1行で始まる採用DXと不採用者支援の新モデル

採用のデジタル化が進む中、企業の間で注目を集めているのがキャリアリレーです。 「不採用者10人を紹介するだけで、1人分の無料採用支援を受けられる」という仕組みを持つキャリアリレーは、 採用コスト削減・ブランド向上・候補者体験の改善を同時に実現できる新しい採用DXモデルです。

この記事では、キャリアリレーを無料で体験導入する方法と、その運用ステップ・効果をわかりやすく紹介します。

手間なく、採用コストを回収へ。
不採用者を「機会損失」で終わらせません

  • 不採用者への対応コストや機会損失を解消し、収益として回収したい
  • 不採用者にも責任をもってアフターフォローを行い、企業ブランディングを向上させたい
  • 手間をかけずに、不採用者へのアフターフォローと、必要な人材の紹介を受けたい
目次

キャリアリレーとは?

キャリアリレーは、企業が不採用者10人を人材紹介会社に紹介することで1人分の無料採用支援を受けられる仕組みです。 不採用者が他社に内定したかどうかに関わらず、10人紹介の時点で無料支援枠が付与される点が特徴です。

導入はとても簡単。お祈りメールに専用URLを1行追加するだけで運用が開始できます。 人事担当者の手間を増やすことなく、採用が自動的に循環する仕組みを構築できます。

キャリアリレー無料体験とは?

無料体験では、実際の導入手順と運用フローを試すことができます。 初期費用や月額費用は不要で、登録後すぐに以下のような体験が可能です。

  • 専用お祈りメールテンプレートの発行
  • 不採用者登録〜紹介カウントの自動化
  • 10人紹介時の無料採用支援枠の発生確認
  • 専用管理画面での進捗確認

つまり、「本当に自社に合うか」「候補者対応の印象はどう変わるか」を、 低リスクで試せるプログラムになっています。

キャリアリレー無料体験の始め方

STEP1:申し込みフォームから登録

公式サイト(https://careerrelay.jp)から無料体験に登録します。 登録に必要なのは、企業名・担当者名・メールアドレスのみ。所要時間は1分程度です。

STEP2:お祈りメールテンプレートを設定

登録完了後、企業専用のリンクが発行されます。 このリンクを自社のお祈りメールに貼り付けるだけで準備完了です。


件名:選考結果のご連絡(株式会社〇〇)

〇〇様

このたびは弊社にご応募いただき、誠にありがとうございました。
慎重に選考を進めましたが、今回はご期待に添えない結果となりました。

ただ、〇〇様のご経験とスキルは非常に印象的でした。
今後のキャリアを応援したく、弊社が提携するキャリア支援サービスをご案内いたします。

▶ ご登録はこちら(無料):<a href="https://careerrelay.jp">https://careerrelay.jp</a>

キャリアリレーでは、専任のアドバイザーがキャリア相談や転職支援を無料でサポートします。
今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

株式会社〇〇  
採用担当

STEP3:不採用者が登録すると紹介カウントが蓄積

お祈りメールを受け取った候補者がキャリアリレーに登録すると、 自社の紹介カウントが1件として自動的に加算されます。

STEP4:10人紹介で1人分の無料採用支援枠を獲得

10人紹介が完了すると、キャリアリレーの提携人材紹介会社から、 1人分の無料採用支援が提供されます。 支援内容は、求人票の最適化、候補者紹介、採用マッチングなど。

STEP5:成果を確認し正式導入へ

無料体験期間中に得られた採用支援や候補者対応データを確認し、 正式導入を判断できます。 導入後も手間は変わらず、お祈りメール運用だけで継続利用可能です。

無料体験で得られるメリット

① 採用コストを抑えながら効果を検証

無料体験の段階から1人分の採用支援が受けられるため、 費用をかけずに効果を確認できます。

② 候補者体験(CX)改善を体感

お祈りメール1行で「支援がある採用文化」を構築。 候補者アンケートでは、印象度・信頼度が向上する傾向があります。

③ データの循環と透明化を確認

キャリアリレーの管理画面では、紹介人数や支援件数がリアルタイムで可視化されます。 「不採用データが社会で活きる」ことを実感できます。

導入企業の体験談(モデルケース)

IT企業A社:「無料体験で操作を確認できたのが良かった。 候補者からの反応が想像以上に良く、すぐに正式導入を決めました。」

小売業B社:「無料で始められる安心感が大きい。 実際に支援枠を受け取って採用1名が決まりました。」

製造業C社:「不採用対応が社内で評価され、採用部門の意識が変わった。 人を“落とす”ではなく、“支える”文化が根づきました。」

キャリアリレー無料体験をおすすめする企業

  • 採用費を抑えたいスタートアップ・中小企業
  • 候補者体験(CX)を改善したい企業
  • お祈りメールをもっと誠実にしたい人事担当者
  • 採用DXを試験的に導入してみたい企業

まとめ:無料体験で「支援型採用」を体感する

キャリアリレーの無料体験は、コストゼロで採用DXを実感できる最短ルートです。 お祈りメールに1行追加するだけで、 候補者との関係が変わり、採用が循環し始めます。

「不採用者を支援する採用」が新しいスタンダードへ。 キャリアリレーの無料体験は、その一歩を踏み出す最適な方法です。

目次