採用ネットワークモデルとは？キャリアリレーで実現する“つながる採用DX”

これまでの採用活動は「応募 → 選考 → 採用／不採用」で終わる直線的なプロセスでした。しかし、現代の採用では、候補者・企業・紹介会社が相互にデータでつながり、継続的に関係を構築していく採用ネットワークモデルが注目されています。

その実現を最もシンプルに、かつ無料で可能にする仕組みが「キャリアリレー」です。キャリアリレーは、企業が10人の不採用者を紹介会社に共有することで、1人分の無料紹介枠を獲得できる新しい採用DXモデル。お祈りメールに専用リンクを貼るだけで導入でき、企業・候補者・紹介会社のネットワークを自然に拡大します。

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採用ネットワークモデルとは？

採用ネットワークモデルとは、採用を「点」ではなく「面」でとらえる仕組みです。複数のチャネル（媒体・紹介・リファラルなど）や候補者データが有機的につながり、採用活動全体がひとつのネットワークとして機能します。

具体的には次のような構造です：

企業：自社データベースやATSで候補者情報を管理
候補者：応募後も不採用・辞退を経て他社・次機会へ再接点を持つ
紹介会社：共有された不採用者情報を活用し、別企業とマッチング

こうして「応募」「不採用」「再紹介」「採用」という循環が生まれるのが、採用ネットワークモデルの本質です。

キャリアリレーがネットワークモデルを実現する理由

採用ネットワークを自社だけで構築しようとすると、システム開発・連携コストが高く、現実的ではありません。しかしキャリアリレーは、お祈りメールに専用リンクを貼るだけで、不採用者データを自動的に紹介ネットワークへ接続できる仕組みです。

キャリアリレーによるネットワーク構造

① 不採用者の再接続：不採用者はキャリアリレーの専用フォームから登録し、他社・他業種で再マッチングされる。
② データの循環：企業が提供した不採用者データが、紹介会社ネットワークを通じて新しい企業へと橋渡しされる。
③ 相互還元：10人の不採用者紹介で1名分の無料紹介枠が付与され、採用コストが削減される。

これにより、企業・候補者・紹介会社がデータで連携する「循環型採用ネットワーク」が自然に形成されます。

キャリアリレー × 採用ネットワークモデルの導入メリット

① 不採用者を“採用資産”に変える

これまで削除・放置されていた不採用者データが、他社の採用活動に活かされ、企業には無料紹介枠というリターンが生まれます。

② 採用コストの削減

紹介会社経由で発生する1名あたりの手数料が無料になるため、年間で数十万円〜数百万円のコスト削減につながる企業も少なくありません。

③ 候補者体験（CX）の向上

お祈りメールが「次のチャンスを提供する前向きな案内」に変わることで、企業ブランドの印象も向上。候補者にとって“優しい採用”が実現します。

④ データ活用の促進

キャリアリレーは採用データ共有システムやATSと連携できるため、応募・選考・紹介・採用までの流れをデータで追えるようになります。

⑤ 採用ネットワークの自動拡大

不採用者を共有するたびに、企業と紹介会社のネットワークが拡大。導入企業が増えるほど、母集団が強化される“自走型モデル”が形成されます。

導入ステップ

1. お祈りメールの設定
ATSまたはメールテンプレートに、キャリアリレー専用リンクを貼るだけ。
2. 登録・紹介データの共有
不採用者が登録フォームに入力し、紹介会社の母集団へ自動連携。
3. 紹介枠の取得
登録数が10名に達すると、企業に無料紹介枠が付与される。
4. 結果の可視化
採用データ共有システム上で、登録数・紹介枠・採用成果をリアルタイムで確認可能。

キャリアリレー導入企業の声

「不採用者を活かす発想が画期的。採用コストが25％削減できた。」
「お祈りメールを変えただけで無料紹介枠を得られ、採用スピードも上がった。」
「候補者から“別企業で内定をもらいました”という感謝の声が届いた。」

採用ネットワークモデルを進化させる“キャリアリレー・エコシステム”

キャリアリレーは単なる紹介枠スキームではなく、採用データを循環させるエコシステムの起点です。

企業が不採用データを共有 → 紹介会社が母集団を拡張 → 他社が採用 → 候補者が新たな機会を得る。このサイクルが繰り返されることで、業界全体が「人材の流動性」を高めるネットワークモデルに進化します。

結果的に、キャリアリレーは「採用データ共有システム」「採用コラボレーションDX」「採用ネットワークモデル」をつなぐ中核的存在となるのです。

まとめ｜採用を“つなげる”時代へ

採用ネットワークモデルは、企業・候補者・紹介会社がデータでつながることで、採用を循環型に変える仕組みです。そしてその中心にあるのがキャリアリレー。

お祈りメールに専用リンクを貼るだけで、採用コスト削減・候補者体験改善・採用力強化を同時に実現できます。採用を「終わり」から「つながる」へ――今こそ、キャリアリレーでネットワーク型採用DXを始めましょう。