【キャリアリレー導入方法】お祈りメールに1行追加で採用コストを削減する仕組み

はじめに：採用の「もったいない」を仕組みで変える

多くの企業が抱える課題のひとつに「不採用者の扱い」があります。 優秀な候補者に出会っても、タイミングや枠の都合で採用できない──。 従来の採用では、こうした候補者との関係は“終わり”でしかありませんでした。

しかし、キャリアリレーを導入することで、不採用者を“つながりの資産”に変え、 採用コストを下げながら企業ブランドを高めることが可能になります。

この記事では、キャリアリレーの導入方法を5つのステップでわかりやすく解説します。

① キャリアリレーとは？導入の目的を整理

キャリアリレーとは、不採用者10名を紹介することで、1名無料で自社に合った人材を紹介してもらえる新しい採用システムです。 導入の目的は以下の通りです。

• 不採用者を活用し、採用コストを削減する
• 候補者体験（CX）を改善し、ブランドを向上させる
• 他社と人材を循環させることで採用ネットワークを拡張する

導入にあたっては、特別なシステム開発や契約手続きは不要。 「お祈りメールに専用リンクを貼るだけ」で始められる手軽さが特徴です。

② 導入ステップ①：導入面談の実施

まずは、キャリアリレーの導入担当者とのオンライン面談を行います。 所要時間は30〜45分程度。以下の内容を確認します。

• キャリアリレーの仕組み・運用方法の説明
• 自社の採用フローとの連携方法
• 導入後のサポート・データ管理の方針

この段階で、導入に関する不安や社内承認に必要な資料も提供されるため、 スムーズに社内展開を進めることが可能です。

③ 導入ステップ②：お祈りメールテンプレートの更新

導入が決定したら、次に行うのは「お祈りメール」の更新です。 テンプレートの末尾に、キャリアリレーの案内文と専用リンクを追加します。

例文：

このたびはご応募ありがとうございました。
誠に残念ながら今回はご希望に沿う結果となりませんでしたが、
もしよろしければ、他企業であなたの経験を活かせる可能性がある
「キャリアリレー」へご登録ください。
→ https://careerrelay.jp/entry

※登録は1分で完了し、転職支援・無料マッチングが可能です。

これだけで、不採用者がキャリアリレーのプラットフォームに登録できる状態になります。 企業側の手間は一切増えません。

④ 導入ステップ③：登録データの自動反映

候補者がリンクから登録すると、データは自動的にキャリアリレーのシステムへ送られます。 企業側で個別対応を行う必要はなく、登録数は管理画面からリアルタイムで確認できます。

10名の不採用者紹介が完了すると、キャリアリレー側から通知が届き、 1名の無料人材紹介を受けることができます。

⑤ 導入ステップ④：無料紹介の受け取り

不採用者10名分の紹介が完了すると、自社の条件に合った候補者1名を無料で紹介してもらえます。 紹介される人材は、他社からキャリアリレー経由で共有された優秀な登録者。

これにより、「採用コストゼロ」で即戦力人材と出会えるというメリットが生まれます。

⑥ 導入ステップ⑤：成果の可視化と改善

キャリアリレーでは、登録者数・紹介実績・採用決定率などを数値化して確認できます。 データを分析することで、より効果的なお祈りメール文面の改善や、 候補者フォロー施策のPDCAを回すことも可能です。

⑦ キャリアリレー導入のポイント

• 固定費ゼロ： 完全成果報酬型でリスクなし
• 導入スピード： 面談から運用開始まで最短1週間
• 工数削減： 運用はメールテンプレートの更新のみ
• ブランド効果： 不採用者への誠実対応が印象を向上
• 採用ネットワーク拡張： 他社との連携で採用ルートが拡大

⑧ 導入企業の声

• 「メール1通変えるだけで、実際に紹介が発生した」
• 「不採用者に“次の道”を提供でき、採用担当としても気持ちが楽になった」
• 「1年で採用コストを35％削減できた」
• 「固定費がかからないのに採用チャネルが増えるのは革命的」

⑨ キャリアリレー導入の仕組み図（簡易）

【企業A】
↓ 不採用者10名を紹介（お祈りメール経由）
➡ 【キャリアリレー（プラットフォーム）】
↓ マッチング・データ共有
➡ 【企業B】【企業C】に人材紹介

企業A ⇄ 無料紹介1名を受け取る
＝ 採用が企業間で循環する仕組み

⑩ まとめ：たった1行で採用が循環する時代へ

キャリアリレーの導入は、採用の在り方を根本から変える第一歩です。

お祈りメールに1行追加するだけで、不採用者が他社の採用資産となり、 他社の不採用者が自社の新しい人材になる。

採用を「終わり」から「循環」へ。 それを最もシンプルな形で実現できるのがキャリアリレーです。

✅ この記事のまとめ

• キャリアリレーは、不採用者10名紹介で1名無料紹介を受けられる採用システム
• 導入はお祈りメールに専用リンクを貼るだけ
• 導入面談1回・固定費ゼロでスタート可能
• 採用コスト削減・ブランド強化・採用DXに直結
• 採用の未来は「取り合い」ではなく「リレーでつなぐ」時代へ