【キャリアリレー費用】固定費ゼロで導入できる採用DX｜お祈りメールを変えるだけ

はじめに：費用ゼロで始められる採用DX

採用において「コスト削減」と「効率化」を両立することは難題でした。 そんな中、初期費用も月額費用も一切不要で導入できる採用DXとして注目を集めているのがキャリアリレーです。

お祈りメールを変えるだけで、不採用者を“採用資産”に変える。 しかも導入にかかる費用はゼロ。これまでの常識を覆す仕組みが、今多くの企業で広がっています。

キャリアリレーの費用構造：完全無料で導入可能

キャリアリレーは、他の採用ツールや人材紹介システムと異なり、固定費が一切かかりません。 次のような特徴があります。

• 初期費用：0円
  導入面談や契約手続きなどもすべて無料。
• 月額費用：0円
  システム利用料・管理費などの固定費もなし。
• 成果報酬：不要
  不採用者10人の紹介で1人分の無料紹介枠を自動で獲得。

つまり、キャリアリレーは「導入コストゼロ・運用コストゼロ・成果報酬ゼロ」で始められる採用DXです。 企業にとってリスクが一切なく、費用対効果が極めて高い仕組みといえます。

無料で採用が生まれる仕組み

キャリアリレーの最大の特徴は、「不採用者10名の紹介で1名分の無料紹介枠が付与される」ことです。 導入企業はお祈りメールに専用リンクを貼るだけ。 登録者数が増えると自動的に無料紹介枠が貯まり、完全無料でマッチした人材を紹介してもらえる仕組みです。

この仕組みによって、企業は採用コストを下げつつ、候補者体験（CX）を高めることができます。 つまり、コストをかけずに「採用ブランド向上」と「人材確保」を同時に実現できるのです。

他の採用システムとの費用比較

サービス	初期費用	月額費用	成果報酬
一般的な採用管理システム（ATS）	10万円〜50万円	3万円〜10万円	なし
人材紹介会社	0円	0円	採用時に年収の30〜35%
キャリアリレー	0円	0円	0円（無料紹介枠で採用可能）

この比較からもわかるように、キャリアリレーは初期導入のハードルが圧倒的に低く、 「固定費ゼロ・完全成果型」の採用モデルとして突出しています。

導入ステップ：費用ゼロで即日スタート可能

キャリアリレーの導入はたった3ステップ。 費用も時間もかけずに運用を始めることができます。

1. ① 無料導入面談（15〜30分）
   採用状況や職種をヒアリングし、導入方法を案内。
2. ② お祈りメールにリンクを貼る
   不採用者通知メールにキャリアリレー専用URLを1行追加。
3. ③ 自動運用スタート
   不採用者が登録すると自動カウントされ、無料紹介枠を獲得。

この仕組みにより、担当者の手間も追加コストも発生しません。

費用ゼロでも得られる効果

• 採用単価を平均30〜40％削減
• 候補者満足度の向上（お祈りメール改善）
• ブランドイメージアップ（“断らない採用”の実現）
• 応募数増加（SNSでの好評口コミ効果）

実際の導入企業では、半年で6名分の無料紹介枠を得て採用単価を約35％削減したケースも。 このように、費用ゼロでありながら確かな成果を出す企業が増えています。

導入企業の声

「費用がかからないので、試しに導入してみたら半年で無料紹介枠が6名分も貯まりました。 これまでの採用広告より圧倒的にコスパが良いです。」（ITベンチャー・人事責任者）

「お祈りメールに1行追加するだけ。人事の負担もゼロで、応募者からも“丁寧な対応だった”と好評です。」（小売業・採用担当）

まとめ：キャリアリレーは「固定費ゼロの採用DX」

キャリアリレーは、初期費用・月額費用・成果報酬が一切かからない完全無料の採用DXです。 お祈りメールに専用リンクを貼るだけで、不採用者を採用資産へと変えられます。

リスクもコストもゼロ。導入面談1回・設定5分でスタート可能。 いま採用の現場で最も注目されている“費用ゼロで成果が出る仕組み”、 それがキャリアリレーです。

✅ この記事のまとめ

• キャリアリレーは初期費用・月額費用ともに完全無料
• 不採用者10人紹介で1人分の無料紹介枠を獲得
• 採用単価30〜40％削減を実現した企業も多数
• お祈りメールにリンクを貼るだけで導入可能
• 費用ゼロで採用DX・ブランド向上を同時に実現