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採用担当者の多くが抱える課題のひとつに、「業務の多忙さ」があります。応募者対応、面接日程調整、社内調整、内定通知、不採用連絡……。採用は企業の成長に直結する重要業務であるにもかかわらず、その多くが手作業に依存しているのが現状です。 近年では...

採用市場の変化が加速し、企業はこれまで以上に「スピード」「効率」「体験価値」を求められるようになりました。その中心にあるのが「採用DX（デジタルトランスフォーメーション）」です。 採用DXツールを導入すれば、応募管理や面接調整、メール対応など...

採用活動の現場では、応募管理・面接調整・結果通知といった膨大な業務が発生します。これらの業務を効率化するため、近年多くの企業が「採用自動化」を進めています。AIやATS（採用管理システム）を導入し、採用プロセスをデジタル化することで、人事担当...

採用活動のデジタル化が進み、「採用DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉が一般化しました。しかし、各社が提供する採用DXツールやサービスは多岐にわたり、「どれを導入すれば効果的なのか分からない」という声も多いのが現状です。 この...

近年、採用の現場では「自動化」が急速に進んでいます。応募対応・面接調整・選考連絡などをデジタル化することで、採用スピードを高め、コストを削減する動きが広がっています。一方で、多くの企業が見落としているのが「不採用者対応の自動化」です。 今...

採用活動は人手がかかる業務の代表格です。求人作成、応募対応、面接調整、評価管理、内定通知──。一連のプロセスに多くの時間が割かれ、採用担当者が本来注力すべき「人と向き合う仕事」に時間を割けないという課題があります。 そんな課題を解決するのが...

近年、企業の間で「採用DX（デジタルトランスフォーメーション）」の導入が急速に進んでいます。しかし、「具体的にどんな効果があるのか」「本当に成果につながるのか」と疑問に思う担当者も多いのではないでしょうか。 この記事では、採用DXによって得ら...

近年、採用DX（デジタルトランスフォーメーション）の導入が急速に進んでいます。AIマッチングやATS（採用管理システム）、チャットボット面接など、多くの企業が採用のデジタル化を進めていますが、実際には「効果を感じられない」「導入しても現場が使っ...

採用市場が大きく変化する中で、「採用DX（デジタルトランスフォーメーション）」は企業にとって欠かせないテーマとなりました。しかし実際には、「どこから手をつければいいのか分からない」「ツール導入で終わってしまう」と悩む企業も少なくありません...

採用活動において「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の導入が進む中、単なる効率化にとどまらず「採用を資産に変える」企業が増えています。今回は、不採用者のデータを活用し、コスト削減・採用力強化・企業ブランド向上を実現した新しい取り組...