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不採用者データを保存する意味|キャリアリレーが生み出す“人材資産化”の新戦略
更新日: 2025年11月2日 | カテゴリ: 採用DX・データ活用 はじめに:なぜ“不採用者データ”を残すのか? 採用活動で得られる候補者情報の多くは、「採用・不採用」という結果で処理され、 不採用となった方のデータはそのまま消えてしまうケースが少なくあり... -
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不採用者を次に活かすには?|キャリアリレーで“断り”を“採用のチャンス”に変える方法
更新日: 2025年11月2日 | カテゴリ: 採用DX・候補者体験 はじめに:不採用者は「終わり」ではなく「始まり」 採用活動において、不採用者の存在は避けられません。 しかし、その対応次第で「企業ブランドを高める資産」にも「機会損失の原因」にもなり得ま... -
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不採用者 × 人材紹介──採用の“終わり”を価値に変える新しい採用エコシステム
🎯 はじめに 採用活動では、多くの応募者が「不採用」となります。しかし、彼らは本当に“企業にとっての損失”なのでしょうか? 実は、不採用者こそが次の採用や他社への紹介につながる資産です。近年注目を集めているのが、「不採用者を人材紹介ネットワー... -
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不採用者を「資産」に変える——企業が今こそ取り組むべき新しい採用戦略
はじめに:なぜ不採用者の「活用」が注目されるのか 採用活動では、多くの企業が「採用者」にばかり目を向けがちです。しかし、実際の選考プロセスで最終的に不採用となる応募者の数は、採用者の何十倍にも及びます。この膨大な「不採用者データ」を単なる...
