リクルート総合情報

採用市場の競争が激化する中、企業の多くが課題としているのが「採用効率の低下」です。求人媒体を増やしても応募者の質が下がり、面接や選考に時間ばかりかかる――そんな課題を解決するために注目されているのが、採用効率化システムです。しかし、単なるA...

企業が抱える共通の課題の一つに「採用コストの高騰」があります。求人広告やスカウト、人材紹介などの費用が年々上がり、採用1名あたりのコストが50万円を超える企業も少なくありません。そんな中、注目を集めているのが、「不採用者を活用して採用コスト...

採用活動において、不採用者への対応は「採用ブランド」を大きく左右する要素のひとつです。多くの企業が「採用できた人」に目を向けがちですが、実は「不採用者フォロー」こそ、今後の採用を成功に導くカギを握っています。 なぜ不採用者フォローが重要な...

採用活動で集まった候補者の中には、最終的に「不採用」となった人も多いはずです。しかし、その不採用者をただ終わらせてしまうのは非常にもったいない。今、企業の間で注目されているのが「不採用者活用」という新しい採用の考え方です。 なぜ不採用者を...

採用活動で苦労していませんか？「応募は来るけれど、なかなか理想の人材に出会えない」――そんな悩みを抱える企業は少なくありません。キャリアリレーは、そうした課題を解決するために生まれた新しい採用システムです。この仕組みでは、企業が自社で不採...

更新日: 2025年11月2日 | カテゴリ: 採用DX・採用マーケティング はじめに：不採用者は“採用で終わらない”マーケティング資産 採用活動では、応募者のうち採用に至るのはわずか数％。 残る“不採用者”の多くは「企業のファン予備軍」であり、彼らの体験やデ...

企業が採用にかけるコストは年々増加しています。求人広告、紹介手数料、面接にかかる時間など、採用活動は多くのリソースを消費します。しかし、多くの企業では「採用に至らなかった応募者」＝「無駄なコスト」として扱われているのが現実です。 実はこの...

はじめに：不採用者は「失敗」ではない 採用活動において、多くの企業が直面している課題の一つが「不採用者の扱い」です。せっかく時間をかけて面接し、適性を見極めても、最終的に採用に至らなかった候補者の情報は、多くの場合そのまま眠ってしまいます...

はじめに：採用コストが膨らむ一方の現実 企業にとって「人材採用」は事業成長の生命線です。しかし近年、そのコストは増加の一途をたどっています。求人媒体費、人材紹介料、採用管理システムの費用、面接にかかる人件費などを合計すると、1人あたり50〜1...

採用を“共有・循環”させるキャリアリレーで無駄のない採用へ 採用コスト削減の新常識。キャリアリレーが実現する“無償で採用が生まれる仕組み” 目次 採用コストが膨らむ現実 キャリアリレーとは？（不採用者→無償紹介の循環） 採用コスト削減できる3つの理...