リクルート総合情報

採用活動では、求人広告、人材紹介、スカウト費などに多くのコストが発生します。しかし、採用が成立しなかった場合、それらの費用は「回収不能なコスト」として消えていくのが一般的です。 この記事では、**「採用費 回収」**という新しい考え方を紹介し...

採用活動には多くのコストがかかります。求人広告、人材紹介、スカウトサービス、説明会開催など――。特に中小企業やスタートアップにとっては、「採用費を安くしたい」というのは切実な課題です。 しかし、ただ“安くする”だけでは優秀な人材を逃してしまう...

採用活動の中で避けられない「不採用」という判断。しかし、その瞬間こそ、企業の姿勢や信頼性が最も強く表れる場面でもあります。 この記事では、「不採用 重要な事」をテーマに、不採用対応を“企業の資産”に変えるための考え方と実践ポイントを解説しま...

🏁 はじめに 就職・転職活動で、誰もが一度は経験する「履歴書が通らなかった」という瞬間。せっかく時間をかけて書いたのに、不採用通知が届くと心が折れそうになりますよね。 でも、実はその「不採用」こそが、次のチャンスへの第一歩になる場合もあるん...

🎯 はじめに 一生懸命準備して挑んだ面接。それでも「不採用です」という結果を受け取ると、誰だって落ち込みます。 しかし、面接で不採用になることは「失敗」ではなく、次の採用に向けたデータと成長のチャンスです。この記事では、「面接 不採用」をテ...

🎯 はじめに 求人媒体は、採用活動の中で最も基本的な手段のひとつです。リクナビ、マイナビ、doda、Indeedなど、数多くの媒体があり、どの企業も一度は利用しています。 しかし最近では、「思ったより応募が来ない」「費用対効果が見えにくい」といった悩...

🎯 はじめに 近年、採用活動の中心は求人媒体からSNSへとシフトしています。Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、LinkedInなどのSNSは、単なる情報発信ツールではなく、**企業と候補者を“つなぐ採用プラットフォーム”**として急成長しています。 この記事...

🎯 はじめに これまでの採用活動では、「採用が決まった企業だけが得をする」構造が一般的でした。多くの企業が候補者と面接を重ね、時間を割きながらも結果的に「不採用」で終わる――つまり、労力は費やしても何も得られない状況が当たり前だったのです。 ...

🎯 はじめに 採用活動の現場では、応募者対応・面接・不採用連絡と、日々多くの時間と労力が費やされています。 しかし、その過程で生まれる「不採用者」データは、ほとんどの企業で活用されずに終わっています。 そんな“眠った資産”を生かし、採用コスト...

🎯 はじめに 採用活動では、多くの企業が「不採用者」を生み出します。書類選考、面接、最終判断──そのすべてに時間とコストをかけているにもかかわらず、最終的に採用に至らなかった候補者のデータは、多くの場合“使われずに終わる”のが現実です。 しかし...