採用DXツールおすすめ5選｜自動化とキャリアリレーで実現する次世代の採用戦略

採用市場の変化が加速し、企業はこれまで以上に「スピード」「効率」「体験価値」を求められるようになりました。
その中心にあるのが「採用DX（デジタルトランスフォーメーション）」です。

採用DXツールを導入すれば、応募管理や面接調整、メール対応などの手間を削減しながら、より精度の高い採用が可能になります。
さらに、最近注目を集めているのが、お祈りメール1通で不採用者対応まで自動化できる「キャリアリレー」との連携です。

この記事では、おすすめの採用DXツール5選と、キャリアリレーを活用した新しい採用モデルを紹介します。

採用DXツールとは？

採用DXツールとは、採用活動における業務効率化とデータ活用を支援するシステムです。
従来、採用担当者がメール・Excel・紙ベースで行っていた作業をデジタルで一元管理し、自動化します。

主な機能には次のようなものがあります。

• 応募情報の自動収集・管理（ATS機能）
• 面接日程の自動調整
• 選考状況の可視化と共有
• AIによる書類スクリーニング・マッチング
• 自動リマインドや合否通知メール送信

これにより、採用担当者の負担を減らすだけでなく、応募者対応のスピードと質も向上します。

採用DXツールおすすめ5選

① HERP Hire

スタートアップから大手企業まで導入が進む国産採用管理システム。
社内の関係者を巻き込みながら採用を進める「コラボ採用」に強みがあります。

• Slack・Googleカレンダー連携でリアルタイムに進捗共有
• 候補者情報を一元化して採用スピードを向上
• データ分析による媒体効果の可視化

おすすめ企業：部門横断で採用を行うベンチャー・中堅企業

② SONAR ATS

新卒・中途・アルバイトまで幅広く対応できる国内最大級の採用管理システム。
直感的なUIで、採用チーム全員が扱いやすい点が魅力です。

• 候補者とのやり取りを自動記録
• 面接調整やリマインドを自動化
• 多様なレポート機能で分析精度を向上

おすすめ企業：採用数が多く、複数拠点で運用している企業

③ HRMOS（ハーモス）採用

株式会社ビズリーチが提供する採用DXプラットフォーム。
候補者の応募から内定までをシームレスに管理できることに加え、分析機能が充実しています。

• 応募者ごとの行動履歴を自動で可視化
• 採用媒体別の成果分析
• 採用コストの削減と定着率の改善に寄与

おすすめ企業：データドリブンで採用戦略を立てたい企業

④ Recruitee

ヨーロッパを中心に世界中で利用される採用プラットフォーム。
シンプルなUIで、誰でもすぐに使いこなせる操作性が評価されています。

• グローバル採用にも対応
• 採用フローをカスタマイズ可能
• 多言語対応で海外拠点でも使える

おすすめ企業：海外人材やリモートワーカーを積極採用する企業

⑤ engage（エンゲージ）

無料で始められる採用サイト連携型ツール。
Indeedなど主要求人媒体と自動連携でき、採用DXの第一歩に最適です。

• 求人票の自動配信と応募データの統合
• 応募者への自動返信機能
• 無料プランでも基本機能が充実

おすすめ企業：採用DXを初めて導入する中小企業

採用DXツール導入のメリット

1. 担当者の工数削減

応募者対応や面接調整などのルーチン業務を自動化できるため、担当者1人あたりの作業時間を30〜50％削減できます。

2. 採用スピードの向上

応募から面接までのリードタイムを短縮し、優秀な人材を逃さないスピーディーな対応が可能になります。

3. データに基づく採用戦略

応募経路や選考通過率を可視化し、「どの媒体が有効か」「どのポジションで離脱が多いか」を分析できます。

4. 応募者体験（CX）の向上

自動返信やリマインド機能で応募者を待たせず、スムーズな体験を提供できます。
ただし、効率化に偏りすぎると「人間味のない対応」になってしまうリスクもあります。

そこで注目される「キャリアリレー」

多くの採用DXツールは応募から内定までのフローをカバーしますが、「不採用者対応」までは想定していません。
ここで新たな価値を生むのが、キャリアリレーです。

キャリアリレーとは？

企業が不採用者10人を人材紹介会社に紹介することで、1人分の採用支援を無料で受けられる新システム。
企業側はお祈りメールに専用URLを1行貼るだけで導入可能です。

仕組み

1. お祈りメールにキャリアリレーURLを貼る
2. 応募者がクリックしてキャリア支援を受ける
3. 10人の登録につき1人分の採用支援が無料になる
4. 企業は手間をかけずにコスト削減＆ブランド向上

つまり、不採用通知を「終わり」ではなく「支援の機会」に変える仕組みです。

お祈りメール例

件名：選考結果のご連絡（株式会社〇〇）

〇〇様

このたびは弊社にご応募いただき、誠にありがとうございました。
慎重に選考を進めましたが、今回はご期待に添えない結果となりました。

しかし、〇〇様のご経験と意欲を高く評価しております。
今後のキャリアを応援したく、弊社提携のキャリア支援サービスをご案内いたします。

▶ ご登録はこちら（無料）：<a href="https://careerrelay.jp">https://careerrelay.jp</a>

キャリアリレーでは、転職・キャリア相談を無料で受けられます。
今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

株式会社〇〇  
採用担当

キャリアリレー × 採用DXツールの相乗効果

1. 不採用対応を自動化

採用DXツールの自動メール送信機能とキャリアリレーを組み合わせれば、不採用者対応を完全自動化できます。
担当者の手間はゼロで、応募者には誠実な印象を与えられます。

2. 採用コスト削減

不採用者10人で1人分の採用支援が無料。採用単価を自然に下げながら、DX導入のROIを高められます。

3. ブランド価値の向上

応募者から「この会社は最後まで丁寧だった」という印象を持たれ、口コミやSNSでも好印象が拡散。
採用DXの成果を、効率化だけでなく「信頼」にもつなげられます。

まとめ：ツール導入の先にある“人を中心にしたDX”へ

採用DXツールは、業務を自動化し、データを活用するための強力な手段です。
しかし、最も重要なのは「人に寄り添う仕組み」をどう設計するかです。

キャリアリレーを組み合わせれば、効率化だけでなく、応募者への誠実な姿勢を自動で示すことができます。
お祈りメール1通から、採用の未来は変えられます。

採用DXツールの導入を検討する際は、「業務効率化＋応募者体験＋循環型採用」の3点を意識してみてください。
それが、これからの採用の新しいスタンダードです。